2016年の持続可能性に関するハイライト

当社の競争力は、優秀な人材から生まれます。当社では従業員が率先して自らの能力を向上するよう奨励し、積極的なキャリア設計を推進しています。ヴァイサラは、目的をもった仕事を価値あるものと考える好奇心と情熱に溢れたプロフェッショナルに、有意義な挑戦を提供しています。現代が抱える難題を最前線に立って解決することは、ヴァイサラの一員として働くうえでの醍醐味です。

ヴァイサラのソリューションは、お客様の対費用効果、生産量と品質、最終製品を改善します。当社は、お客様が観測ネットワークを構築し、異常気象の評価・予測・対策能力を向上するための機能を築き上げるお手伝いをします。ヴァイサラの高い品質、信頼性、長いライフサイクルは、お客様に信用されてきました。

ヴァイサラの大きな強みのひとつは、中間管理職とチームリーダーの優れた能力です。人材に関する年間調査において、定期的に他社を上回る評価を受けています。当社は、包括的なトレーニングを管理職のスタッフに提供し、彼らの業務への支援を行うことにより優秀なリーダーシップの育成に投資しています。当社の開発プログラムの多くが、優秀なリーダーシップの育成、健全な職場文化の促進と、ワークライフ・バランスの支援に焦点を当てています。

当社の狙いは、各国が抱える脆弱性とリスクについて理解を促し、最新鋭の環境観測および環境予測によって気候変動への対応力強化を手助けすることです。