Points forts en matière de durabilité en 2016

Notre personnel hautement qualifié fait notre force concurrentielle. Nous encourageons nos employés à choisir d'améliorer leurs compétences, favorisant ainsi une approche active pour la planification de leur carrière. Vaisala propose des défis significatifs aux professionnels curieux et passionnés qui apprécient le travail ciblé. Pouvoir résoudre les problèmes les plus difficiles représente l'une des missions les plus passionnantes d’un membre de l'équipe Vaisala.

Les solutions de Vaisala permettent d'améliorer le rendement, la qualité des opérations, et le produit final pour les clients . Nous aidons nos clients à établir des réseaux d'observation et à améliorer leur capacité à évaluer, prévoir et se préparer à des conditions météorologiques extrêmes. Les clients font maintenant confiance à la qualité supérieure, la fiabilité et les longs cycles de vie des produits Vaisala.

L'un des principaux points forts de Vaisala est la compétence de ses cadres intermédiaires et chefs d'équipe. Leur note est régulièrement supérieure à celle des entreprises comparables lors des entretiens annuels du personnel. Nous investissons dans un bon leadership en offrant une formation complète à nos responsables et en les soutenant dans leur travail. Nombre de nos programmes de développement se concentrent sur la production d'un excellent leadership, le maintien d'une culture de travail saine et le respect d'un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Notre objectif est d'aider les nations à mieux comprendre leurs faiblesses et les risques encourus, et de devenir plus résistantes face au changement climatique grâce à des observations et prévisions environnementales de pointe.