Aspectos destacados de la sostenibilidad 2016

Nuestra fortaleza competitiva se origina en nuestro personal altamente capacitado. Alentamos a nuestros empleados a tomar la iniciativa para mejorar sus capacidades y promovemos un enfoque activo hacia la planificación profesional. Vaisala ofrece desafíos significativos para los profesionales curiosos, apasionados y que valoran trabajar con un propósito. Estar a la vanguardia en la resolución de los desafíos más complejos de nuestro tiempo es un componente emocionante de formar parte del equipo de Vaisala.

Las soluciones de Vaisala mejoran la rentabilidad de los clientes, así como también el rendimiento y la calidad de las operaciones y el producto final. Ayudamos a nuestros clientes a establecer redes de observación y a desarrollar habilidades que mejoran sus capacidades para evaluar, predecir y prepararse para climas extremos. Los clientes confían en la alta calidad, la confiabilidad y los ciclos de vida útil prolongados de Vaisala.

Una de las fortalezas clave de Vaisala es la capacidad de sus líderes de equipos y mandos intermedios. Se realizan encuestas anuales al personal en las que se califica a empresas afines. Invertimos en un buen liderazgo al ofrecer capacitación integral para nuestros gerentes y darles soporte en sus trabajos. Muchos de nuestros programas de desarrollo se enfocan en generar un liderazgo excelente, fomentar una cultura de lugar de trabajo saludable y apoyar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

Nuestro objetivo es ayudar a las naciones a comprender mejor sus vulnerabilidades y riesgos y a ser más resistentes al cambio climático a través de pronósticos y observaciones ambientales de vanguardia.