Destaques de sustentabilidade de 2016

Nossa força competitiva se origina em nosso pessoal altamente capaz. Nós encorajamos nossos empregados a tomarem a iniciativa para melhorar suas capacidades, promovendo uma abordagem ativa para o planejamento de carreira. A Vaisala oferece desafios significativos para profissionais curiosos e passionais que valorizem o trabalho com um propósito. Estar à frente para solucionar os desafios mais difíceis do nosso tempo é uma parte emocionante de estar com a equipe da Vaisala.

As soluções da Vaisala melhoram a rentabilidade, o rendimento e a qualidade das operações e o produto final do cliente. Ajudamos nossos clientes a estabelecer redes de observação e a criar capacidades que melhorem a capacidade de avaliar, prever e preparar condições climáticas extremas. Os clientes confiaram na alta qualidade, confiabilidade e longos ciclos de vida útil da Vaisala.

Um dos principais pontos fortes da Vaisala é a competência de sua gerência intermediária e os líderes de equipe. Eles pontuam regularmente acima das empresas concorrentes em pesquisas pessoais anuais. Investimos em boa liderança oferecendo treinamento abrangente para nossos gerentes e os apoiando em seu trabalho. Muitos dos nossos programas de desenvolvimento se concentram em gerar excelente liderança, promover uma cultura de trabalho saudável e apoiar um equilíbrio ideal entre vida e trabalho.

Nosso objetivo é ajudar as nações a entender melhor suas vulnerabilidades e riscos, e a se tornarem mais resiliente às mudanças climáticas através de observações e previsões ambientais de última geração.