Vuosiraportin tarinat 2017

Surgery in a hospital

Lahjoitettujen kudosten ja elinten suojaaminen

Yhdysvalloissa 119 053 ihmistä odotti elimen siirtoa vuonna 2017 Jokainen lahjoitettu elin voi muuttaa toisen ihmisen elämän, mutta olemassa on riski että elin ei säily, jos esiintyy yksinkertainen jäähdytysongelma. Luotettava lämpötilan tarkkailu ja...

Foreman in front of containers

Taudinaiheuttajat kuriin

Ihmisten maailmanlaajuinen liikkuvuus merkitsee myös taudinaiheuttajien liikkuvuutta. Vaisala tarjoaa ratkaisun, jolla varmistetaan biodekontaminaatioprosessien riittävän korkea höyrystyneen vetyperoksidin pitoisuus.

Airplane flying high

Sään mittaus maailman korkeimmalla lentokentällä

Yli 4 kilometriä merenpinnan yläpuolella sijaitseva Daocheng Yading -lentokenttä Kiinassa on maailman korkeimmalla oleva siviilikäyttöinen lentokenttä. Vaisalan laadukkaan laitteiston avulla Daocheng Yadingissa voidaan mitata sääolosuhteita huolimatta sen...

Extremely detailed and realistic high resolution 3D illustration of a hurricane approaching the eastern Carribbean islands. Shot from space. Elements of this image are furnished by Nasa.

Hurrikaanien vaikutusten lieventäminen vaatii tarkat tiedot

Vuonna 2017 Atlantin hurrikaanikausi oli erittäin aktiivinen ja siihen kuului useita suuria myrskyjä. Mitä paremmin hurrikaanit voidaan ennustaa, sitä paremmin niiden vaikutuksia voidaan lieventää. Vaisalan Global Lightning Dataset GLD360 -tietokanta voi...

Blue Vespa

VESPA-akatemia tiennäyttäjänä tulevaisuuteen

Hallinnollisen uudelleenkohdistuksen sekä sää- ja ympäristöalan tehostetun toiminnan jatkeena perustimme keväällä 2017 VESPA-akatemian (Vaisala Environmental Sales Professionals Academy), joka on myyntitaitojen kehitysohjelma.

Mentorointi Vaisalalla

Vaisalalla on oma mentorointiohjelma, joka tukee työntekijöiden ammatillista kehitystä. Käytämme mentorointia tapana edistää työntekijöiden kehitystä ja tarjota oppimismahdollisuuksia sekä mentoreille että mentoroitaville. Viides ohjelmamme sijoittui...

Post-it notes on a window

Pelillistäminen kulttuurisen muutoksen voimana

Vuonna 2017 Operations-yksikkö ryhtyi projektiin, jonka tarkoituksena on korostaa työskentelytapojen standardisointia ja jatkuvan parannuksen kulttuuria. Nämä teemat perustuvat Lean-johtajuuteen ja ne ovat osa Operations-yksikön strategiaa.

People doing yoga indoors

Be Well at Vaisala -päivä kiinnosti Vaisalan työntekijöitä

Helsingin toimisto juhlisti 20.9. vuosittaista Be Well at Vaisala -päivää ruokalassa ja näyttelytilassa. Matkalla lounaalle useat Vaisalan työntekijät tarttuivat tilaisuuteen rentoutua ja oppia uutta hyvinvoinnista ja sen parantamisesta Vaisalalla.

Hankinta-akatemia – Tulevaisuuden kykyjen hankkiminen

Hankinta-akatemia on koulutusohjelma hankinnan työntekijöille. Ohjelma tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden kehittyä sekä hankkia monipuolisia kykyjä, joista on apua tiimille strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. Ohjelman painopiste on...