Ihmiset

Vaisalan sosiaalinen vastuu sisältää vastuun henkilöstöstä, työterveyden ja -turvallisuuden, työsuojelun, ihmisoikeudet sekä lahjonnan ja korruption vastaiset
toimet.

Post-it notes on a window

Pelillistäminen kulttuurisen muutoksen voimana

Vuonna 2017 Operations-yksikkö ryhtyi projektiin, jonka tarkoituksena on korostaa työskentelytapojen standardisointia ja jatkuvan parannuksen kulttuuria. Nämä teemat perustuvat Lean-johtajuuteen ja ne ovat osa Operations-yksikön strategiaa.
Lue lisää
Blue Vespa

VESPA-akatemia tiennäyttäjänä tulevaisuuteen

Hallinnollisen uudelleenkohdistuksen sekä sää- ja ympäristöalan tehostetun toiminnan jatkeena perustimme keväällä 2017 VESPA-akatemian (Vaisala Environmental Sales Professionals Academy), joka on myyntitaitojen kehitysohjelma.
Lue lisää