気候変動対策を可能にします
ヴァイサラの技術は、よりクリーンなエネルギーへの転換、資源利用の最適化、そして健康、安全、ウェルビーイングの向上を可能にします。
ヴァイサラでは、気候変動を単なるメガトレンドではなく、人類にとって最も喫緊の課題と捉えています。それは、私たちのパーパスである「Taking every measure for the planet / この地球のためにあらゆる計測/手段を実行する」の中刻に位置するづけられています。
気候変動は異常気象の主要因であり、温度上昇や海面上昇、深刻な健康リスクをもたらしています。また、すでに脆弱な状態にある地域社会が直面している課題をさらに深刻化させます。こうした課題を理解し、その影響を緩和し、変化に適応していくうえで、ヴァイサラが提供する正確な計測と信頼性の高いデータは重要な役割を果たします。
私たちのテクノロジーは、世界で進行する大きな構造変化と結びつき、よりクリーンなエネルギーへの転換、資源利用の最適化、そして人々の健康・安全・ウェルビーイングの向上を支えています。お客様とともに、産業、政府、そして個人のすべてに価値をもたらすソリューションを生み出していきます。
持続可能なビジネスの実現
私たちは、産業、国、人々、そして地球の繁栄に貢献する計測機器とインテリジェンスを生み出しています。事業を通じて大きなプラスの影響をもたらすと同時に、業務およびバリューチェーン全体における環境的・社会的責任の向上にも積極的に取り組んでいます。
ヴァイサラの製品は、エネルギー効率、メンテナンス性、リサイクル性に優れ、関連する環境規制に準拠するよう設計されています。自社施設は100%再生可能電力で運用しており、科学的根拠に基づく排出削減目標を設定しています。
私たちは、自社の事業およびサプライチェーン全体で人権と労働関連法を尊重し、従業員とビジネスパートナー双方の労働安全衛生を最優先としています。ヴァイサラの職場コミュニティでは、ダイバーシティ、公平性、包摂性を積極的に推進することで、従業員のウェルビーイングを高めるとともに、社会全体の平等の促進にも貢献しています。
持続可能性に対する取り組みの詳細については、こちらをご覧ください(英語)
私たちのサステナビリティの数値
再生可能電力
従業員エンゲージメント率
当社の総記録可能傷害発生率(TRIR)は、労働時間100万時間当たり1.15件でした。
の従業員が、ISO 14001およびISO 45001認証サイトで働いています。
2025年のサステナビリティへの取り組み
ヴァイサラのサステナビリティに関する活動、コミットメント、目標、そして成果については、統合年次報告書をご覧ください。
私たちのサステナビリティへのコミットメント
科学的根拠に基づく排出削減目標
私たちは、SBTi(科学的根拠に基づく目標設定イニシアティブ)の要件に沿った排出削減目標の達成に取り組んでいます。
国連グローバルコンパクトと持続可能な開発目標(SDGs)
私たちは、国連グローバルコンパクトおよびその人権、労働基準、環境、腐敗防止に関する原則を支持しています。さらに、関連する国連の持続可能な開発目標(SDGs)に則り、事業活動や各種イニシアティブを発展させています。
ダイバーシティ、公平性、インクルージョン
ヴァイサラでは、誰もが自分らしく歓迎される職場づくりを大切にしています。私たちを結びつけているのは、共通の価値観、イノベーションへの意欲、そして尽きない好奇心です。