Développement de nos employés

Developing Our People

Notre personnel hautement qualifié est à l'origine de notre force concurrentielle. Nous encourageons nos employés à prendre l'initiative d'améliorer leurs compétences, favorisant ainsi une approche active pour la planification de leur carrière. L'apprentissage est présent tout au long de la carrière des employés de Vaisala, à la fois par le biais de programmes structurés, d'un apprentissage sur le terrain et d'une expérience précieuse de première main.

L'approche de Vaisala en matière de développement des compétences combine des programmes d'apprentissage internes et externes, la coopération avec les universités et les chercheurs, la rotation des postes, les affectations internationales, les processus de mentorat et de coaching. Vaisala maintient une plateforme complète d'apprentissage en ligne pour complémenter d'autres méthodes d'apprentissage. L'environnement d'apprentissage en ligne héberge plus de 40 modules interactifs.

Vaisala a un programme de mentorat pour soutenir le développement professionnel de ses employés. Nous utilisons le mentorat comme une méthode pour accélérer le développement des employés et offrir
des opportunités d'apprentissage pour le mentor et le mentoré. Le programme est un processus de 12 à 18 mois de durée, structuré et axé sur un objectif où les mentorés et les mentors établissent une relation professionnelle. Il se compose d'une session de lancement animée, d'activités de coaching pendant le programme ainsi que d'une animation

Le dixième programme mondial d'apprentissage en entreprise de Vaisala est actuellement en cours. Il vise à élargir les compétences en leadership, notamment en matière de stratégie, d'orientation client, de croissance personnelle et de performances financières. Le programme porte sur l'avenir de Vaisala. Chaque programme est un investissement stratégique pour développer les talents au sein de notre société en élargissant les perspectives d'un groupe sélectionné de responsables et d'experts. Les participants au programme sont sélectionnés et approuvés par le Groupe de gestion Vaisala.