Henkilöstötutkimus

Vaisalan henkilöstö on sitoutunutta

Kevään henkilöstötutkimukseen vastasi 75 prosenttia henkilöstöstä. Henkilöstön tyytyväisyyden kehitystrendi jatkui positiivisena. Parhaat tulokset saatiin työn haastavuutta koskevissa kysymyksissä. Vaisalan uusi strategia koettiin myönteisenä muutoksena, ja henkilöstö on edelleen hyvin sitoutunutta yritykseen. Toisaalta yksikkö- ja tiimikohtaisia tavoitteita on henkilöstötutkimuksen tulosten valossa syytä selkiyttää. Samoin eri yksiköiden välistä yhteistyötä ja viestintää tulee parantaa.

Henkilöstötutkimuksen rinnalla esimiehet sekä projektipäälliköt ovat käyttäneet tiimibarometri-mittausta omien tiimiensä kehitysalueiden tunnistamiseen.