Palkitsemisjärjestelmät

 

Vaisala Oyj:n hallitus päättää toimitusjohtajan palkitsemisesta. Hallitus päättää myös toimitusjohtajan esityksen perusteella johdon palkitsemisesta.

Nykyinen johdon tulospalkkiojärjestelmä sisältää:

  • bonusohjelman, jonka maksimituotto voi olla 4-6 kuukauden palkkaa vastaava rahamäärä
  • kaksivuotisen osakesidonnaisen kannustinohjelman, jonka ehdot julkistettiin pörssitiedotteella 14.2.2006.

Toimitusjohtajan palkkiot ja etuisuudet ovat Toimitusjohtaja-sivulla. Vaisalalla ei ole päätoimista hallituksen puheenjohtajaa.